Formation
Formation
Vaincre la résistance au changement
Description
Qu’il s’agisse de nouveaux logiciels, d’une réorganisation ou de l’implantation de nouvelles procédures, le changement fait peur et est souvent mal accueilli en entreprise. Les employés peuvent ressentir de l’irritabilité, de l’impatience ou même de l’anxiété, ce qui peut entraîner un plus haut taux d’absentéisme et une perte de productivité.
Les réactions au changement varient d’une personne à l’autre. En comprenant les vraies raisons de la résistance, on peut la prévenir ou même la vaincre, permettant ainsi de faire avancer les projets de changement de façon plus efficace.
Le but de cette formation est d'aider à faire accepter les changements afin de diminuer les discours négatifs, l’absentéisme et les conflits, sources de perte de productivité.
Sujets abordés
Formats offerts
Formation offerte en français
Formateur
Jean-Michel Pelletier
Jean-Michel Pelletier, psychologue, se spécialise dans les enjeux de motivation dans les milieux scolaire, sportif et professionnel et dans la promotion d’un mode de vie sain.
Toujours dans un esprit d’aide et de promotion de modes de vie plus simples, il donne fréquemment des conférences sur la motivation, la gestion du stress et la gestion du changement. Il aide alors les participants à apporter des changements et à faire diminuer la résistance au changement.
On dit de lui que c’est un conférencier dynamique, qui aime vulgariser, avec humour et passion, les phénomènes psychologiques en apparence les plus complexes.